钦州市局在开展作风效能建设活动中，认真贯彻落实首问负责制、限时办结制、责任追究制等三项制度，不断建立和完善行政效能制度体系，用实际行动促进干部作风转变和机关行政效能提高。

    一、落实三项制度，从学习做起。自治区关于三项制度的文件下发后，局领导高度重视，组织有关部门研究部署，将制度放在本局内网上公布，组织相关部门负责同志学习讨论，认真查找三项制度执行中存在的不足，提出整改措施。

二、落实三项制度，从调研做起。为确保三项制度落到实处，局领导分别率队深入科室、两县分局、管理相对人等单位和部门，通过召开座谈会、专题研讨会等形式，就如何做好首问负责、限时办结等以及对工作中出现的难点、热点问题进行调研，掌握第一手资料，为制定、调整部署提供依据。

三、落实三项制度，从督查做起。要确保机关效能建设工作健康有序地开展，必须加强对效能建设各个环节的指导和督查。该局作风效能督查组不定期对效能建设的学习教育、自查自纠、制定措施、工作纪律、办事流程进行全过程、全方位的督查。对个别部门在落实“三项制度”中存在问题和不足的，督促其整改。

四、落实三项制度，从互帮做起。在工作中，发现部门、个人在机关效能方面存在不足和问题，部门与部门之间、个人与个人之间、部门与个人之间及时打招呼，互相提醒、互相监督、互相帮助，互相促进，立足把存在问题苗头消除于萌芽状态中。

五、落实三项制度，从整改做起。通过前阶段广泛征集到的关于效能建设方面的意见建议，进行具体、深入、全面的分析，拿出整改措施，并在工作中做到边查边改，边改边提高，以实实在在的成果促进机关效能建设。目前，市局进一步完善了考勤、首问负责制度、限时办结工作流程等规章制度，设立了行政审批受理窗口，落实了相关整改措施。（梁龙）